La jueza Lizbeth González Cortés, titular del Juzgado Tercero de Distrito en Zacatecas, fue suspendida de su cargo por el Tribunal de Disciplina Judicial el pasado 14 de julio, luego de una serie de señalamientos relacionados con su desempeño y conflictos internos en el órgano jurisdiccional.
La impartidora de justicia llegó al juzgado en septiembre de 2025, después de resultar electa en la elección judicial del 1 de junio de ese año. Desde el inicio de su gestión, trabajadores manifestaron inconformidades por decisiones administrativas y por la relación con el personal.
El Tribunal de Disciplina Judicial deberá analizar las pruebas y determinar si existieron faltas administrativas antes de emitir una resolución definitiva.
Jueza enfrentó quejas del personal del juzgado
Las inconformidades aumentaron en octubre de 2025, cuando Lizbeth González Cortés negó la continuidad del nombramiento de una trabajadora a la que, según la representación sindical, le faltaban dos días para obtener una plaza de base.
La decisión provocó una protesta dentro del juzgado, en la que participaron empleados y representantes del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación.
Posteriormente, la jueza presentó una denuncia ante la Fiscalía General de la República contra participantes de esa manifestación. A su vez, trabajadores llevaron sus inconformidades ante el Tribunal de Disciplina Judicial y señalaron presuntas conductas de acoso y hostigamiento laboral.
Además, el Tribunal notificó en abril de 2026 que realizaría una evaluación especial de seguimiento al funcionamiento del juzgado.
También cuestionaron el uso de inteligencia artificial
Durante los últimos meses, colaboradores y personas que siguen la actividad del Poder Judicial señalaron que Lizbeth González Cortés presuntamente utilizó herramientas de inteligencia artificial para elaborar sentencias, acuerdos y otros documentos judiciales.
Hasta el momento, ninguna autoridad ha difundido dictámenes que confirmen qué herramientas utilizó, cuántas resoluciones involucraron esa práctica o si el contenido generado sustituyó el análisis jurídico de la juzgadora.
La suspensión constituye una medida cautelar y no representa una sanción definitiva. El Tribunal de Disciplina Judicial deberá resolver el procedimiento una vez que revise las pruebas y escuche a las partes involucradas. Dependiendo de los resultados, el órgano podrá imponer una amonestación, una sanción administrativa, ampliar la suspensión o determinar la destitución de la jueza.
