Trabajadores del STAUAEM aceptan acuerdo salarial
Después de una semana de paro laboral, bloqueos y movilizaciones, los trabajadores administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) aceptaron una propuesta para cubrir los adeudos salariales correspondientes a 2026. Con ello, suspendieron las protestas que tenían previstas para este fin de semana en Cuernavaca.
La decisión surgió de una asamblea general en la que participaron más de mil integrantes del STAUAEM, quienes aprobaron el ofrecimiento presentado por la Rectoría y el Gobierno estatal. El acuerdo contempla el pago de 28 millones de pesos en retroactivos y un incremento al salario diario de los trabajadores.
La secretaria general del sindicato, Victoria Morelos Domínguez, explicó que la intervención del Gobierno de Morelos permitió establecer un calendario para cubrir los adeudos acumulados por la nivelación salarial.
El compromiso establece dos pagos:
Además, los trabajadores comenzarán a recibir su salario nivelado el próximo 16 de diciembre, cuando el pago diario aumentará de 289 a 315 pesos.
Las prestaciones laborales, incluido el aguinaldo, también se calcularán conforme al nuevo salario.
La dirigente sindical indicó que el Gobierno estatal aportará recursos para respaldar a la universidad y permitirle cumplir con estas obligaciones.
Los administrativos mantuvieron un paro de brazos caídos desde el viernes 6 hasta el viernes 13 de noviembre. Durante ese periodo realizaron bloqueos, marchas y otras manifestaciones para exigir el pago de los retroactivos.
La asamblea en la que aprobaron el acuerdo se prolongó por poco más de seis horas. Tras la votación, la base sindical determinó suspender las movilizaciones y regresar a sus actividades laborales el martes 17 de noviembre.
Aunque el acuerdo pone fin a las protestas inmediatas, los trabajadores mantendrán la vigilancia sobre los compromisos asumidos por las autoridades universitarias y estatales.
La dirigencia del STAUAEM señaló que dará seguimiento tanto al incremento salarial como a los depósitos programados para diciembre y enero.
El cumplimiento de esas fechas será fundamental para cerrar el conflicto laboral, pues la mayor parte de los recursos comprometidos todavía está pendiente de entrega.
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